Polityka zintegrowanego systemu zarządzania

MEG Metal Energy Group AG Spółka Akcyjna Oddział w Polsce świadczy usługi oraz projektuje i produkuje wyroby:

– o wysokim standardzie wykonania,

– ekologicznie i ukierunkowane na inwestycje w odnawialne źródła energii,

– spełniając wymagania przepisów prawa oraz oczekiwania klientów w zakresie jakości, ochrony środowiska i BHP.

Osiągnięcie powyższej misji zapewnia realizacja określonych celów i zadań dla wszystkich pracowników Firmy. Cele strategiczne, które są ich podstawą umożliwiają stworzenie wizerunku rzetelnego i godnego zaufania partnera.

Należą do nich:

• projektowanie, produkowanie wyrobów w zakresie instalacji energetycznych oraz przemysłowych
  i świadczenie usług serwisowych oraz kompleksowego nadzoru oraz realizacji budów instalacji odnawialnych źródeł energii na najwyższym poziomie,
• poszerzanie rynku zbytu oferowanych wyrobów i usług,
• podnoszenie standardów obsługi Klientów,
• ciągły postęp techniczny i organizacyjny.

Wyznaczone cele realizujemy poprzez:

• prowadzenie procesów i świadczenie usług w nadzorowanych warunkach zapewniających zaplanowaną jakość oraz bezpieczeństwo użytkowania,
• racjonalne korzystanie ze środowiska i ograniczanie szkodliwego wpływu na otoczenie przy jednoczesnym spełnieniu naszych zobowiązań dotyczących zgodności,
• usuwanie zagrożeń i kontrolowanie ryzyka,
• spełnianie wymagań przepisów prawa i norm,
• stałe kształcenie, szkolenie i motywowanie naszych pracowników oraz osoby pracujące pod naszym nadzorem, aby wywiązywali się ze swoich zadań i działań, w sposób świadomy i odpowiedzialny za realizację usług oraz angażowanie ich do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
• świadczyć usługi w sposób zabezpieczający pracowników przed urazami i dolegliwościami zdrowotnym oraz utratą życia i zdrowia z równoczesnym zapobieganiem incydentom, wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym,
• zapewniać konsultacje i aktywny współudziału wszystkich pracowników poprzez konsultacje
  i współudział personelu w obszarze BHP w działaniach na rzecz stałej poprawy bezpieczeństwa
  i higieny pracy na stanowiskach pracy,
• chronić pracowników przed represjami w związku ze zgłaszanymi incydentami, zagrożeniami, ryzykami i szansami oraz propozycjami poprawy warunków BHP,
• współpracę z kwalifikowanymi dostawcami,
• stały kontakt i indywidualne podejście do oczekiwań Klienta,
• ciągłe doskonalenie kwalifikacji i kompetencji pracowników oraz podnoszenie ich stopnia świadomości i odpowiedzialności w zakresie doskonalenia Zintegrowanego Systemu Zarządzania,
• zapewnienie odpowiednich zasobów i środków niezbędnych do utrzymania i doskonalenia Zintegrowanego Systemu Zarządzania.

Polityka jest jawna, znana wszystkim pracownikom i udostępniana zainteresowanym. Jako Dyrektor Oddziału  zobowiązuję się i biorę odpowiedzialność za skuteczne funkcjonowanie, doskonalenie i utrzymanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania.

 Dyrektor Oddziału

        Piotr Reichel